近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，进一步为基层减负工作提供新方向。基层作为政策宣传、工作落实这场“马拉松”的“最后一公里”，坚决杜绝出现形式主义束缚手脚的现象出现，要让基层工作人员化身“运动健儿”在自己的竞技场上发光发热谱写华章。为基层减负同时也应注重提升基层质量，用更优化的人员配置、更高效的办公效率、更精简的工作要求，以“提质增效”这种“加法”的方式来为“基层减负”做“减法”。
优化人员配置，以合作实现减负。合作是取得成功的前提，在基层减负工作中要以合作的方式实现工作的提质增效。基层工作同样需要分析人力需求，优化人员配置。基层工作人员作为直接对接人民群众的“一线”，要统筹考量人员配备，对于单一化、简单化的工作可交付于固定专职人员，对于复杂化、系统化工作可组建专职小组开展商讨解决。只有为基层配备齐人才大将并结合个人所长安排相契合的发展岗位，才能更好的发挥自身价值，也只有打破人员之间壁垒，形成部门之间串联合作，才能以多合作来减负担。
提高办公效率，以速度实现减负。速度是减负的基础，“跑”得快才能让自己轻松起来。基层压力一部分来源于“文山会海”“材料为王”，另一部分则来源于部分人员办公效率相对低下，不能很好的适应基层工作的节奏与压力。因此要不断提升自身的本领，以提高效率的方式“跑”在风雨之前。基层单位应定期对工作人员进行业务培训，邀请优秀人才分享工作经验、传授优良方法。结合单位特色开展相关技能大比拼，以“竞技”方式带动工作人员不断探索、挖掘工作新方法，以效率、速度来赢得攻坚战。
精简工作要求，以细节实现减负。细节是减负的关键，“抓的准”、“看得清”是工作的重中之重，对于部分“繁文缛节”基层人员根本无法第一时间抓住内容要领，反而需要不断去阅读思考从而为工作增添负担。对于基层工作要不断精简工作要求，对于具体的工作内容进行分条列项一目了然，让工作人员在第一时间抓准方向，迅速开展工作。同时工作人员在开展工作之时也把控细节，对于关键节点、重要数据保持警惕，确保在细节上不出差错才能避免返工复工等情况的出现。
基层减负并非一日之功，需要多方共同努力久久为功。在基层减负这场“大比拼”之中，各级部门都应统一战线众志成城，以“合作、提速、细心”等方式来夺得桂冠，对于失败案例要“回头看”，严厉批评破坏大局人员，积极褒奖先进表率，唯有持之以恒的提质增效才能助力基层“健儿”一往无前。（石家庄市栾城区南高乡房政）
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