在当今时代，人才已成为推动经济社会发展的核心要素，是实现民族复兴千秋基业的根本保障。党管人才，不仅体现在对人才工作的政治引领上，更在于全方位支持、帮助人才，要不断深化思想认识，创新工作方式，激发人才活力，做优人才环境，持续增创人才引进发展新优势。
坚持党管人才是做好人才工作的根本保证。千秋基业，人才为本。党管人才就是加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，着力把各方面优秀人才集聚到经济社会发展的奋斗实践中来，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。要研究制定人才发展规划，做到与中心工作同步规划、同步推进、优先发展，最大程度凝聚人才合力、贡献人才力量。
深化人才发展体制机制改革是做好人才工作的重要保障。建立健全人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制，把制度优势转化为人才优势、科技竞争优势，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。要加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，建立人才评价绿色通道。构建充分体现知识、技术等创新要素的收益分配制度，实行更加灵活的激励机制。
坚持全方位“引育用留”人才是做好人才工作的重点任务。坚持聚天下英才而用之。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，用好创新资源，精准引进急需紧缺人才，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系，打造高端人才集聚地，加快建设区域人才中心和创新高地。要加快集聚高层次创新创业人才队伍，形成以人才引领产业、以产业集聚人才、人才与产业良性互动的良好局面，造就一流科技领军人才和创新团队，建立高层次人才库，用好用活人才，进一步激发创新创业活力。
营造识才用才敬才爱才的环境是做好人才工作的社会条件。积极营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的社会环境，真正做到求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到经济社会发展大局中来。要积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，为人才创造良好工作生活条件，提供待遇优厚、保障有力、内容丰富的发展环境，让人才愿意留下来作贡献。（石家庄市栾城区委组织部 郭蓉）
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